天津市西青医院（西青医院）坐落于西青区杨柳青镇，杨柳青镇是一座千年古镇，是享誉中外的杨柳青木版年画的发祥地，民族淳朴、风光秀丽，文化底蕴丰富，2005年11月被评为中国魅力文化传承名镇。西青医院始建于1970年，2008年区财政投资7亿元，建成面积为8.5万平方米的区域医疗中心，并于2012年9月份进行了整体搬迁，新医院综合楼编制床位800张，开放床位500张。地下一层，裙房四层为门诊区域，主楼16层为住院病区。它是一所交通方便、环境优美、设施完善、设备先进、科室设置齐全、技术力量雄厚，集医疗、科研、教学及预防保健为一体的综合性二级甲等医院。医院职工总人数835人，在编人员478人，非在编人员357人，其中高级职称74人，中级职称161人，初级职称187人，拥有区级拔尖人才4名、区级学科带头人7名、区级优秀青年技术骨干12名。西青医院目前正在进行三级医院创建工作，并争取通过三级医院等级评审达标。　　天津市西青医院现开设了呼吸学内科、心血管内科、内分泌学科、老年病学科、神经内科、神经外科、普外科学、泌尿外科、骨外科学、产科、妇科、ICU等24个临床科室，设有医学检验、医学影像科、彩超、介入室、内镜室、碎石室等13个医技科室，职能科室24个。近来，医院在学科建设上敢于创新、大胆实践，确立了“先定位，再建设，后培植”的工作思路。着重打造呼吸内科、心血管内科、神经外科、普外科学、骨外科学、急诊科等重点科室，努力打造品牌特色。用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者。于此同时，医院注重科研，建立起科研基地、创建了医学科研团队。　　天津市西青医院在人才引进和培养方面贯彻“一流医院首先要有一流的人才”的主导思想，开拓新思路、采取新办法，坚持事业纽带、感情纽带和物质纽带“三个纽带”并重，努力为被引进的人才创造较好的工作和生活环境，吸引和聘用了大批的高级人才和实用人才。在学科人才梯队建设上，围绕着学科建设制定了中长期规划并付诸实施，注重科学与实用。从而打造出一批精业务、懂管理、能学习、会科研的一支综合素质较高的技术队伍，极大地提高了医院的核心竞争力。医院的发展后劲十足。另外，医院在人才队伍建设方面，积极实施“以设备带动技术提高，以基础建设带动整体发展，以人才带动专科专病建设”三大战略，实行院科两级培训制度，强化三基、三严，急救知识、临床技能训练，做到定期培训、定期演练、定期考核。根据《西青区人才发展专项资金使用管理办法》，西青区财政每年按照一定比例拿出部分资金用于西青区人才发展，西青医院鼓励医护人员进行深造，对读研、读博人员实行带薪制学习；每年出资近百万元选派临床业务骨干到国内、国外知名医院进修学习；聘请国内外知名教授来院讲课、会诊、指导工作。使医务人员不断掌握国内最新医疗动态，使我院高、新技术得到了长足发展。　　天津市西青医院拥有万元以上医疗设备达300余台，拥有国际知名品牌的螺旋CT、MR、数字胃肠X光机、DSA数字减影、DR；知名品牌的腹腔镜系统；市级水平的麻醉工作站；全自动生化分析仪、化学发光免疫分析仪等一大批先进医疗设备，。设备总价值约1亿元，为医院新技术、新项目的开展提供了硬件保障。另外，天津市西青医院用2600万元打造数字化智能大楼，医生工作站和护理工作站、办公管理监控系统以及医院安全监控系统等，实现网络系统化和自动化。医院就诊环境“以人为本”，装备整个天津市最好的9个净化装置的手术间以及净化装置的ICU，全院自动节能、节水及中央控温装置，门诊、住院部24部电梯为患者服务。　　天津市西青医院就医流程上突出“以人为本”