入职体检心率120次/分是可以入职的，但是如果公司要求严格可能就不可以入职。心率在120次/分有些心动过速，可能是由生理原因引起的，一般不需要进行特殊的治疗。
公司可能会要求患者复检，如果复检正常情就可以入职。如果反复进行心电图检查均高于正常水平，考虑可能存在病理性的疾病，建议进一步进行心脏彩超或其他检查，有器质性疾病的人可能不能通过入职体检。
病理性的患者，需要积极的服用减慢心率的药物控制心率，缓解症状。